Je toekomstige job…
Als juridisch medewerker personeel en arbeid ben je bijvoorbeeld werkzaam bij een uitzendbureau of een afdeling personeelszaken. Je verzorgt de eerste opvang van de cliënten (werkzoekenden en opdrachtgevers) en verstrekt eerstelijns informatie. Je maakt een (voor)selectie op basis van cv’s en sollicitatie- en/of intakegesprekken. Een andere mogelijkheid is dat je je werk doet binnen een afdeling Personeelszaken of Personeel & Organisatie. Je functie wordt ook wel ‘assistent personeelsadministratie’ of ‘medewerker personeelswerk’ genoemd. Je hebt vooral uitvoerende beheertaken, zoals het verzamelen, vastleggen en ordenen van personeelsgegevens.
Onderwerpen die behandeld worden zijn o.a.: arbeidsvoorziening, personeelswerk, en sociale zekerheid.
Kerntaken:
- Werven, selecteren en bemiddelen van personeel;
- Begeleiden van personeel;
- Ondersteunen en informeren van de opdrachtgever en verwerven van opdrachten;
- Informatie geven en doorverwijzen;
- Opstellen van (juridische) documenten;
- Verrichten van administratieve taken ten aanzien van dossiers.
Typerende beroepshouding:
De medewerker personeel en arbeid op een afdeling PZ is klantgericht, flexibel en gaat oplossingsgericht te werk. Hij is communicatief vaardig en gaat correct om met vertrouwelijke informatie. De medewerker personeel en arbeid in de arbeidsbemiddeling is commercieel, klantgericht, representatief, flexibel, accuraat en ook oplossingsgericht. Beide kunnen zich goed inleven.
Belangrijke competenties:
- begeleiden
- aandacht en begrip tonen
- samenwerken en overleggen
- ethisch en integer handelen
- relaties opbouwen en netwerken
- overtuigen
- formuleren en rapporteren
- analyseren en onderzoeken
- kwaliteit leveren
- plannen en organiseren
Ongeveer een derde van de opleidingsduur breng je door op een beroepspraktijkplaats. Het gaat er niet alleen om dat je er "vakmanschap" leert, maar ook dat je leert werken binnen normen en waarden die bij het beroep en binnen het werkveld een rol spelen.
Onderdelen van de opleiding:
- Juridische onderdelen: gericht op kennis van relevante wetgeving en vooral het toepassen van deze kennis op praktijkgevallen.
- Onderdelen gericht op vakkennis: zoals kennis van de arbeidsmarkt, ontwikkelingen op de arbeidsmarkt, kennis van betrokken organisaties.
- Communicatie onderdelen: goed beheersen van Nederlandse en Engelse taal en deze kunnen toepassen in werksituaties, zoals: vergaderen, verslag leggen, rapporteren, presenteren, gesprekken voeren, corresponderen en kunnen omgaan met geautomatiseerde systemen met de programmatuur die daarbij hoort.
Om ook voorbereid te worden op werken in de praktijk is het onderwijs zo opgebouwd dat er ook ruime aandacht voor de ontwikkeling van een goede beroepshouding. Ze werken leerlingen samen in projectgroepen, moeten ze zelfstandig aan de slag met opdrachten en zal een mentor begeleiden door middel van het voeren van pop-gesprekken (persoonlijk ontwikkelingsplan).
Ongeveer een derde van de opleidingsduur breng je door op een beroepspraktijkplaats. Het gaat er niet alleen om dat je er "vakmanschap" leert, maar ook dat je leert werken binnen normen en waarden die bij het beroep en binnen het werkveld een rol spelen.
Praktijkonderdelen:
- Projectmiddagen: je werkt in groepjes gedurende een aantal weken verschillende opdrachten uit.
- Excursies en onderzoeken.
- Beroepspraktijkvorming: je werkt en leert in het bedrijfsleven of bij een instelling. Je leert hoe je allerlei beroepsvaardigheden in de praktijk toe kunt passen.
Toelatingsvoorwaarden:
- sector economie
- kader, gemengde of theoretische leerweg
- andere sector dan economie
- kader, gemengde of theoretische leerweg met wiskunde of economie of een 2e moderne vreemde taal
- overgangsbewijs van 3 naar 4 HAVO of VWO.
De juridische beroepen zijn sterk gericht op communicatie, zowel schriftelijk als mondeling; een voldoende voor Nederlands is dus van groot belang.
We willen graag dat je een opleiding kiest die bij je past, daarom is er een intakeprocedure die zorgt voor plaatsing in de juiste studierichting. Volg je nu een opleiding op het VMBO, dan vragen we ook informatie aan je decaan. Een intredetoets en/of assessment kan deel uitmaken van de toelating. De intakegesprekken starten in februari.
Diploma:
De leerstof is ondergebracht in een aantal competenties. Als je die allemaal hebt behaald, krijg je een diploma, behorende bij jouw kwalificatie.
Doorstroom:
Het is mogelijk door te studeren aan het HBO, o.a. Personeel en Arbeid, Management Economie en Recht (MER), Sociaal Juridische Dienstverlening of HBO-recht.
Kosten:
Naast de wettelijke bijdrage die door het Ministerie van Onderwijs wordt geïnd (€ 1013,- (BOL) in schooljaar 2009-2010), zijn er de volgende kosten: per jaar een standaardbijdrage van ongeveer € 135,- o.a. ter bekostiging van excursies, gastsprekers, een uitgebreide introductie, culturele activiteiten, feestelijke aangelegenheden, een Open LeerCentrum, actuele apparatuur, simulaties en ondersteunende leermiddelen, Florijnpas, licenties algemene software, kluisslot en kluishuur. Deze standaardbijdrage wordt via Van Dijk geïnd.
Boeken kun je zelf aanschaffen of huren/kopen via Van Dijk Studieboeken (huurprijs ongeveer € 450,- per schooljaar; leerjaar 2 en 3 meestal lager). Deze bedragen zijn richtprijzen die per leerjaar kunnen verschillen.